50岁已超失业保险金领取期，仍有其他社会保障途径。具体处理方式如下：
若无法继续领取失业保险金，可关注：
1. 养老保险：累计缴费满15年且达法定退休年龄（男60岁、女工人50岁、女干部55岁），可办理退休并按月领养老金。
2. 最低生活保障：收入低于当地标准且家庭财产符合规定，可向户籍地乡镇/街道申请。
3. 特困人员救助：无劳动能力、无生活来源且无法定赡养人（或赡养人无能力），可申请特困救助供养。
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50岁超失业保险金领取期，以下特殊情形需注意：
1. 地方养老补助：部分地区对50岁以上失业人员（如失地农民、下岗职工）有额外补助，例某省规定，50岁且失业保险缴满10年者，可申请养老辅助补贴（需向社保局/民政部门咨询）。
2. 残疾特殊情形：残疾致部分/完全丧失劳动能力者，可能提前退休（如男50岁、女45岁且缴费满15年）或获救助倾斜；申请低保/特困时，收入核算有政策倾斜。
3. 特殊工作经历：军龄可计为养老保险缴费年限；有毒有害岗位满一定年限者，可提前退休，影响保障处理方式。
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50岁超失业保险金领取期，法律依据主要为《中华人民共和国社会保险法》和《社会救助暂行办法》：
- 《社会保险法》第十六条：缴费满15年且达退休年龄可领养老金；不足15年可补缴或转入其他养老保险。
- 《社会救助暂行办法》第十条：收入/财产符合条件可申请低保；第十四条：无劳动能力、无生活来源且无法定赡养人，可申请特困供养。
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50岁超失业保险金领取期，需防范以下法律风险：
1. 养老保险不足：如女工人50岁退休但缴费仅10年，未达15年则无法直接领养老金，不及时补缴/转入将面临老年经济来源不稳定风险（《社会保险法》第十六条）。
2. 救助材料不全：申请低保时，若未提供收入证明（如近6个月流水）或财产证明（如房产申报），因审核严格可能被拒（《社会救助暂行办法》相关规定）。

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