公司未为员工缴纳社保，员工发生事故后，可要求公司承担工伤赔偿责任并补缴社保。若事故属于工伤，公司未缴社保的，所有工伤保险待遇（如医疗费、康复费、伤残补助金等）均由公司承担；若事故不属于工伤，但因公司未缴医疗保险导致医疗费用无法报销，员工也可要求公司赔偿该部分损失。
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公司未为员工缴纳社保时，员工发生事故的处理会受一些特殊情况影响，具体特殊情况及影响已详细说明。
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公司未为员工缴纳社保，员工发生事故时，常见的错误操作行为如下，相关内容及引导咨询部分已包含在内。
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公司未为员工缴纳社保，员工发生事故后可能存在以下法律风险点，法律风险点及其实例已说明。

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