您“未签劳务合同上班途中撞骨折”的情况是否能获得赔偿，核心依据是《工伤保险条例》对工伤的认定规则。

根据2010年修订版《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”同时，《劳动合同法》第七条（2012年修正）明确“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，未签书面合同不影响事实劳动关系的认定。
您虽未签劳务合同，但只要能证明与用人单位存在事实劳动关系（如工资记录、工作证等），且事故发生在上下班途中、本人不负主要责任，即可认定为工伤。工伤认定后，您有权按规定享受医疗费用、伤残补助金等赔偿，这为您“上班途中撞骨折”的赔偿主张提供了直接法律依据。
针对您“未签劳务合同上班途中撞骨折”的情况，以下是3点实用行动建议，帮助您高效推进赔偿流程：

1. 立即固定事实劳动关系证据：收集工资支付记录（如银行流水、微信转账）、工作证/工牌、考勤记录、同事证言等，证明您与用人单位存在实际用工关系，这是申请工伤认定的前提。
2. 30日内督促用人单位申请工伤认定：若用人单位未主动申请，您需在事故发生后1年内自行向社保部门提交申请，提交材料包括事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动关系证明等，避免超过诉讼时效。
3. 及时进行劳动能力鉴定：伤情稳定后（一般为骨折后3-6个月），向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定结果将直接影响赔偿金额的计算。

选择解决方案的重点考虑因素：优先通过工伤认定途径维权，若无法认定工伤，再考虑人身损害赔偿诉讼。如需更精准的流程指导，欢迎进一步向我们咨询。
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针对您“未签劳务合同上班途中撞骨折多久能拿到赔偿”的问题，赔偿到账时间取决于是否认定为工伤及后续流程进度。

以下分情况详细说明：
1. 若被认定为工伤且用人单位配合：从申请工伤认定到拿到赔偿通常需3-6个月。工伤认定（约1-2个月）→劳动能力鉴定（约1-2个月）→工伤保险基金或用人单位支付赔偿（约1个月内）。
2. 若被认定为工伤但用人单位不配合：可能需通过劳动仲裁或诉讼维权，时间延长至6-12个月甚至更久。
3. 若未被认定为工伤：需通过人身损害赔偿诉讼解决，时间因案件复杂程度而异，一般6-12个月。
针对您“未签劳务合同上班途中撞骨折多久能拿到赔偿”的问题，赔偿到账时间无固定标准，需结合工伤认定结果、用人单位配合度及维权途径综合判断。

以下分情况详细说明：
1. 若被认定为工伤且用人单位积极配合：从提交工伤认定申请到拿到赔偿通常需3-6个月。具体流程为：工伤认定（社保部门受理后约1-2个月出结果）→劳动能力鉴定（伤情稳定后申请，约1-2个月出结论）→工伤保险基金或用人单位按标准支付赔偿（约1个月内到账）。
2. 若被认定为工伤但用人单位拒绝赔偿：需通过劳动仲裁（仲裁周期约45-60天）或法院诉讼（一审约3-6个月）维权，整体时间延长至6-12个月。
3. 若未被认定为工伤：需以人身损害赔偿为由向法院起诉，案件审理周期约6-12个月，赔偿到账时间取决于判决执行情况。

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