员工被开除也能拿工资，只要付出了劳动。依据《劳动法》等，员工正常劳动应获工资。若严重违规或造成损失，公司可扣工资赔偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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员工被开除，处理方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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被开除也能讨薪。1. 协商：与公司人事沟通，说明劳动事实，要求支付应得工资。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交劳动证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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