达到退休年龄未缴满15年社保，通常不能领取失业金。分析：根据《社会保险法》规定，失业金的领取条件之一为非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记，有求职要求。达到退休年龄后，劳动合同自然终止，不属于非因本人意愿中断就业的情形，因此不符合领取失业金的条件。提醒：若遇到社保缴纳年限不足且已达退休年龄的情况，建议尽快咨询当地社保部门，了解补缴政策或退休待遇的具体安排。若涉及复杂法律问题，应及时寻求专业律师的帮助。
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处理方式分析：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、了解补缴政策、申请延迟退休或选择一次性领取个人账户养老金等。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况、经济能力以及对未来生活的规划来决定。咨询专业人士，如社保专家或律师，可获得更个性化的建议。
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具体操作指导：1. **咨询社保部门**：首先，应前往当地社保部门咨询，了解个人社保缴纳情况、补缴政策及退休待遇的具体规定。2. **了解补缴政策**：若社保缴纳年限不足，可咨询补缴的具体流程、费用及补缴后的待遇变化。根据个人经济能力决定是否补缴。3. **申请延迟退休**：若个人希望继续工作并缴纳社保，可向单位或社保部门申请延迟退休，继续缴纳社保直至满足领取养老金的条件。4. **选择一次性领取个人账户养老金**：对于不愿或不能补缴社保的人员，可选择一次性领取个人账户中的养老金，但需注意这种方式可能影响未来的养老保障。5. **寻求法律援助**：在处理过程中，若遇到法律疑问或争议，应及时寻求专业律师的帮助，确保个人权益得到保障。

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